Tips para Trabajar en Equipo

¡Dos Nudos son Mejor que Uno!

Debido al avance tecnológico que ha sucedido en las últimas décadas muchos de nosotros nos hemos acostumbrado a pasar la mayoría del tiempo realizando nuestras actividades de forma individual compartiendo muy poco con las personas que tenemos al lado, algunas veces creyéndonos mas o simplemente pensando que no podemos hacer lo que otros hacen y nos olvidamos que todas las cosas resultan mejor cuando trabajamos en equipo.

 

La Seguridad Industrial no es la excepción, es por ello que además de cumplir con la ley en cuanto a la conformación del Comité de Seguridad y Salud Laboral (CSSL), es necesario concientizarnos que el papel de cada miembro del CSSL es importante y beneficioso no solo para los empleados sino también para la empresa.

 

El CSSL es un organismo de forma paritaria con base en la Constitución de la República Bolvariana de Venezuela en su Artículo 6. Su número de miembros va a depender de la cantidad de trabajadores de la empresa y de los lineamientos establecidos por el INPSASEL. La paridad del CSSL se observa en igual número de representantes del patrono y de los trabajadores. Los delegados de los trabajadores son elegidos por votación y los del patrono son seleccionados por el empleador. Toda empresa esta obligada a constituirlo y proporcionar las herramientas que le permitan realizar sus funciones sin restricciones.

Entre sus funciones están:

• Aprobar el proyecto de Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo
• Vigilar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo
• Supervisar los servicios de salud en el trabajo de la empresa
• Denunciar las condiciones inseguras y el incumplimiento de los acuerdos que se logren en su seno, en relación a las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.

 

Cumple con la Ley y rodeate de aleados para velar por la seguridad de tus empleados. ¡Conforma el CSSL en tu empresa!

 

Críticas a la LOPCYMAT

En un país como en el que vivimos actualmente donde todo esta influenciado por la política y las posiciones que cada uno adopta frente a cada hecho y situación desde su postura partidista, se puede decir que cada parte involucrada en la LOPCYMAT, es decir empleadores y trabajadores tiene su perspectiva en cuanto la ley.

 En el artículo titulado Lo bueno, lo malo y lo feo de la Lopcymat el autor nos ofrece una perspectiva crítica de dicha ley. Sin embargo cada persona debe tener la suficiente criticidad para tomar una posición referente a la ley. Según mi experiencia y luego de leer la ley y lo planteado por el autor del artículo mencionado anteriormente pude tomar mi propia postura la cual se orienta a pensar que la ley es beneficiosa para empleadores y trabajadores siempre que cada parte cumpla con lo que le corresponde y que los funcionarios de los entes encargados de la Seguridad Industrial (INPSASEL) se encarguen de aplicar las sanciones con criterios consensuados, específicos e igualitarios para todos.

 Pero no debe quedarse solo con las opiniones de otros sino que debe tomar su propia postura es por ello que te invito a que formes tu propio criterio en cuanto a la LOPCYMAT.

 

 

¡Más alla de las Multas!

Observemos el video

 

 

Como vimos en el video los Patronos, Gerentes y Supervisores juegan un papel de suma importancia en la Seguridad Industrial debido a que son ellos los que deben velar junto con el Comité de Seguridad y Salud Laboral por el bienestar de los trabajadores y trabajadoras; instando y  concientizando a cada empleado para que cumpla las normas de Seguridad Industrial que le permitan resguardar su vida. Además de ello es necesario evaluar los puestos de trabajo, máquinas y herramientas para garantizar que se encuentren en buen estado y que no representen riesgos para el trabajador.

 

Adicional a lo expuesto anteriormente, al ver lo vivido por el supervisor en el video conviene señalar que el cumplimiento de lo establecido en la Lopcymat va mas allá de solo evitar multas o sanciones sino que debe verse como una forma de salvaguardar vidas

La LOPCYMAT y su Reglamento

 

La LOPCYMAT, Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, es una reforma promulgada el 26 de julio de 2005 en Gaceta Oficial 38.236. El objetivo principal de esta ley y su Reglamento es garantizar a los trabajadores y trabajadoras condiciones y prevención, salud, seguridad y bienestar en el trabajo, regular los derechos y deberes de los trabajadores y empleados y establecer sanciones por incumplimiento de esta normativa.

Cualquier empresa sea pública, privada o sean cooperativas u otras formas asociativas, comunitarias de carácter productivo o de servicio está en la obligación de cumplir con lo establecido en la LOPCYMAT, quedando exceptuados de esta obligación los miembros de la Fuerza Armada Nacional, según decreto 328 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. Lo que le da el origen de obligatoriedad a dicha ley es la relación de dependencia laboral entre uno o más trabajadores con su patrono.